TRAINING ■ CONSULTING ■ COACHING
de | en
WORKSHOPS VON UND MIT JULIA KALENBERG
Wecken Sie Ihr volles Potenzial!
Erleben Sie die besondere Energie und Motivation, die entsteht, wenn Sie in meinen Workshops in Richtung Ihrer gewünschten Zukunft denken, arbeiten und sich in einem sicheren Rahmen dorthin weiterentwickeln. Ihre Motivation wächst durch die Auseinandersetzung mit den eigenen Stärken («Stärken stärken» anstatt Schwächen ausbügeln).
Ihnen wird bewusst, wo Sie bereits gut unterwegs sind, Sie erkennen kleine Zeichen des Fortschritts und gewinnen Energie für nächste kleine Schritte. Die lösungsfokussierte Vorgehensweise unterstützt sie bei der Einführung von mehr Selbststeuerung in Teams und auf dem Weg zu mehr Agilität im Unternehmen.
Möchten Sie den Workshop im Seminarraum oder lieber ALLES AUSSER GEWÖHNLICH – an einem besonders inspirierenden Ort? Lassen Sie uns gemeinsam den geeigneten Ort und Ihre Ziele besprechen!
Selbstführung:
sich selbst und die eigene Wirksamkeit stärken, Ziele leichter und mit mehr Gelassenheit erreichen, Resilienz stärken, überzeugend auftreten.
Sich selbst führen zu können, ist die Grundvoraussetzung dafür, im Umgang mit anderen Menschen wirksam zu sein bzw. andere Menschen führen zu können.
Sie lernen, mehr Selbstführung und Eigenverantwortung zu übernehmen und «Gestalter» anstatt «Opfer» zu sein.
Durch einen ressourcenorientierten Blick auf die eigenen Stärken fördern Sie Ihre Motivation. Mit einfach anwendbaren Instrumenten der Selbstführung, des Zeitmanagement und der Selbstmotivation gelingt es Ihnen, «raus aus dem Hamsterrad» zu kommen und mehr Ruhe und Gelassenheit zu entwickeln.
Dadurch arbeiten Sie fokussierter, erreichen Ihre Ziele mit mehr Leichtigkeit und strahlen auch nach aussen mehr Souveränität aus.
BEST©Team:
Der Motivations- und Wirkungskick im Team-Alltag: ca. zweistündiges, lösungsfokussiertes Teamentwicklungsformat, über mehrere Jahre in zahlreichen Workshops mit über 500 Führungskräften entwickelt. Eignet sich für die regelmässige Teamentwicklung im Alltag.
Teamentwicklung kann auch im lösungsfokussierten Taschenformat sehr wirksam sein und nützliche Veränderungen bringen.
Veränderungen finden ständig statt. Auch im oftmals hektischen Teamalltag entwickeln und verändern sich Teams. Ziel ist es, nützliche Veränderungen schnell klar sichtbar und nutzbar zu machen. Mit dem BEST©Team Workshop gelingt es, bewusst zu fokussieren auf
B Bereits Funktionierendes
E Erfolgreiche Zukunft
S Sichtbare Fortschritte
T Tatkräftige Aktionen
Das setzt eine positive Teamdynamik in Gang, und zwar direkt im lebendigen Teamalltag.
Wirkungsvoll führen:
Authentisches Vorbild sein, inspirieren, den Mitarbeitenden einen Rahmen geben, in dem sie ihr Potenzial entfalten können und gerne ihren Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leisten.
Wirkungsvoll führen heisst, den Mitarbeitenden einen Rahmen zu geben, in dem sie ihr Potenzial entfalten können und gerne ihren Beitrag zum Gesamterfolg leisten.
Die Qualität der Führung ist ein wesentlicher Schlüsselfaktor für die Gesundheit der Mitarbeitenden, für ihr Engagement und für die Produktivität eines Unternehmens. Erfolgreiche Führungskräfte verstehen sich mehr als Gärtner denn als Mechaniker. Während Mechaniker die Schwächen von Mitarbeitenden flicken und reparieren, bauen Gärtner auf den vorhandenen Ressourcen auf und stärken die Stärken der Mitarbeitenden. Sie ermöglichen damit nachhaltige Motivation (Selbstmotivation) und Persönlichkeitsentwicklung.
Je nach dem konkreten Bedarf in Ihrem Unternehmen können sowohl Dauer als auch Schwerpunkte des Workshops variieren.
Mögliche Inhalte sind z.B.:
- Sich selbst und andere führen
- Motivation von Mitarbeitenden (Stärken stärken)
- Kommunikation mit Mitarbeitenden (Lob- und Kritikgespräch, Zielvereinbarungsgespräch)
- Arbeiten im Team (falls gewünscht: Fördern von Selbststeuerung)
- Konfliktmanagement
- Leiten von effektiven Besprechungen
Team Performance:
die Zusammenarbeit stärken, eigene Stärken und die der anderen kennenlernen, offen kommunizieren und eine Kultur der Wertschätzung pflegen, gemeinsam auf ein Ziel hinarbeiten, einen Rahmen schaffen, in dem sich jeder gerne einbringt.
In erfolgreichen, leistungsstarken Teams kennen die Mitarbeitenden die gemeinsamen Ziele. Sie tauschen sich darüber aus, was es braucht, damit jeder sein Potenzial entfalten kann und gerne seinen Beitrag zum Gesamterfolg leistet.
Die Teammitglieder pflegen eine offene, konstruktive Kommunikation und ein Klima der Wertschätzung. Sie haben eine lösungsfokussierte Haltung, sprechen über ihre gewünschte Zukunft, bereits Funktionierendes und würdigen selbst kleine Schritte.
Mögliche Inhalte sind z.B.:
- Ziele und Werte definieren
- Wandel konstruktiv gestalten
- Rahmen gestalten für konstruktive Zusammenarbeit im Team
- Kultur der Wertschätzung pflegen
- Retraiten für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat
Speziell für den Team Performance Workshop eignet sich ein ALLES AUSSER GEWÖHNLICHES Setting
Erfolgreich verkaufen:
Vertrauen schaffen, die richtigen Fragen stellen, den Kunden mit Nutzenargumenten überzeugen. Sicherheit im Abschluss gewinnen und langfristige Kundenbeziehungen aufbauen.
Mit diesem lösungsfokussierten Verkaufs-Workshop stärken Sie Ihre Motivation und Ihr Selbstbewusstsein. Durch die Auseinandersetzung mit den eigenen Stärken wächst auch Ihre Bereitschaft und Freude an der Weiterentwicklung.
Dazu bekommen Sie den notwendigen Input, mit dem Sie Ihre verkäuferischen Fähigkeiten optimieren und ergänzen. Dabei bleiben Sie immer authentisch Sie selbst. Je nach Bedarf in Ihrem Unternehmen können sowohl Dauer als auch Schwerpunkte des Trainings variieren.
Erfolgreiche Verkäuferinnen und Verkäufer
- wissen, wie wichtig die eigene positive Einstellung für den Erfolg ist
- können begeistern, weil sie selbst begeistert sind
- können den Nutzen eines Produktes/Dienstleistung für den Kunden aufzeigen anstatt technische Details aufzuzählen
- gehen souverän mit Einwänden um
- sind stark im Abschluss
- bauen eine langfristige tragfähige Kundenbeziehung auf
- können sich vor allem selbst motivieren
Retraiten für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat:
Erfolge würdigen, Strategie, Ziele und konkrete Themen ab vom Tagesgeschäft diskutieren, Grundlagen für weiteren Erfolg schaffen.
Geschäftsleitungen und Verwaltungsrat profitieren viel davon, sich einmal ab vom Tagesgeschäft mit dem Rahmen der Zusammenarbeit zu beschäftigen. Das heisst, nicht nur das WAS der Zusammenarbeit anzuschauen sondern auch das WIE.
So ein Rahmen für eine vertrauensvolle, offene, wertschätzende Zusammenarbeit hilft dann, die regelmässigen Sitzungen konstruktiv, produktiv und speditiv durchzuführen. Eine Retraite eignet sich auch bestens als Kick-off für ein neu zusammengestelltes Team oder zur Integration einzelner neuer Mitglieder.
Dank des lösungsfokussierten Rahmens können Sie gleichzeitig konkrete Themen diskutieren UND den Rahmen einer vertrauensvollen Zusammenarbeit stärken.
WOLLEN SIE INFORMIERT BLEIBEN?
Erhalten Sie in Zukunft aktuelle News und nützliche Anregungen für Ihren (Arbeits-)alltag.
Melden Sie sich jetzt gleich an: